Chi siamo？
La tecnologia di rilevamento ansiosa è un'azienda specializzata nella produzione e nello sviluppo di sensori di pressione e interruttori di pressione. La nostra azienda ha 3 basi di produzione situate a Zhenjiang, Changzhou e Wuxi, provincia di Jiangsu, che coprono un'area di circa 6000 metri quadrati. Abbiamo un forte team di ricerca e sviluppo e si impegniamo a sviluppare prodotti di alta qualità adatti al mercato. La nostra società ha un set completo di sistema di controllo di qualità e attrezzature di test avanzate. Tutti i prodotti sono rigorosamente ispezionati prima di lasciare la fabbrica e ogni processo ha requisiti di qualità rigorosi per garantire la buona qualità di ogni prodotto.
Cosa facciamo?
Siamo impegnati nella produzione e nello sviluppo di vari interruttori e sensori a pressione, che sono ampiamente utilizzati in vari attrezzature idrauliche, pneumatiche e di olio, compresi i sistemi automobilistici, i sistemi di refrigerazione dell'aria condizionata e refrigerazione, pompe di calore dell'aria, sistemi di assistenza per auto elettrici, aria di aria, movimenti per le macchine per auto a vapore. e vari tipi di pompe dell'aria, pompe per l'acqua, pompe dell'olio, ecc. Le prestazioni del prodotto sono diversificate, incluso l'interruttore di pressione negativa del vuoto, l'interruttore ad alta pressione, l'interruttore a bassa pressione, l'interruttore a pressione regolabile, il trasduttore a vuoto ， sensore di pressione idraulica ， sensore di pressione del gas ecc. Supportiamo anche lo sviluppo e la personalizzazione di nuovi prodotti.
Cultura aziendale
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. has always been the talent development concept of "pray for hard work and encourage innovation", and has always been an important guarantee for the development of the talent development company, seeking truth from facts, and encouraging innovation.Encourage every employee to regard the company as his "home", actively carry forward the aerospace spirit of "self-reliance, hard work, vigorous coordination, selfless dedication, rigorous e pragmatico e il coraggio di arrampicarsi "e incoraggiare ogni dipendente a creare nuove cose per il valore dell'azienda. La società ha un meccanismo di team building relativamente completo, organizza attivamente varie attività di intrattenimento sano e progressivo e culturale, arricchisce costantemente la cultura spirituale di ogni dipendente dell'azienda e realizza la costruzione congiunta e lo sviluppo della civiltà materiale e della civiltà spirituale.